Requisitos de Admisión:
- Título universitario (de cuatro años) o equivalente.
- Expedientes de las instituciones educativas a las que haya asistido anteriormente (los expedientes de instituciones extranjeras deben estar certificados por una agencia certificada por NACES de terceros).
- Currículum Vitae (CV).
- Dos (2) cartas de recomendación de personas con quienes el postulante haya mantenido una relación comercial o laboral.
- Solo para el programa de MBA Ejecutivo: demostrar al menos tres (3) años de experiencia laboral profesional.
ADEN University se reserva el derecho de rechazar la admisión de postulante según su solicitud general. Puede realizarse una entrevista con el decano o la persona que este designe para evaluar si el estudiante es apto para el programa y el ambiente en línea. La entrevista se realizará bajo la guía del decano y el estudiante puede recibir orientación adicional si no se lo considera apto al momento de la solicitud.
*nota: Los documentos oficiales del punto 1 y 2 deben ser presentados traducidos al inglés por un traductor oficial en su país de origen con los sellos correspondientes.
Objetivos de Programa Académico:
- Analizar la dinámica organizacional y el alcance de la administración empresarial.
- Crear habilidades ejecutivas y cualidades de liderazgo personal necesarias para implementar estrategias de liderazgo competitivas y exitosas.
- Analizar el mundo empresarial global examinando la conectividad regional dentro de
América Latina.
Plan de Estudios:
Desarrollo Organizacional y Operaciones
Este curso explora las estrategias de Gestión del Capital Humano para el Desarrollo Organizacional. Estrategia, estructura, puestos de trabajo y personas. La cultura y sus influencias en los resultados de empresariales.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Contabilidad, Finanzas y Economía
Este curso presenta el uso de parámetros de rendimiento cuantitativo para la evaluación de la performance del negocio. Introduce el valor de la información contable para los usuarios. El análisis financiero de decisiones de inversión. Desarrollo de sistemas de control interno. Elaboración de informes de gerencia para la toma de decisiones. Micro y macroeconomía y el ciclo de negocios. Políticas económicas y su impacto en los negocios.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Marketing y Ventas
Este curso repasa el rol del marketing en la organización. Introduce conceptos de marketing y su relación con las estrategias de ventas y los objetivos comerciales. Explora la interacción entre el marketing y las ventas.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Estrategia Corporativa y Desarrollo de Negocios
Este curso introduce la gestión estratégica como una herramienta de gestión clave para las empresas competitivas. El Desarrollo de estrategias corporativas y sus aspectos clave para una implementación eficaz; incluyendo comunicaciones internas y externas para el desarrollo empresarial.
2 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Plan de Negocios
Se introduce a los estudiantes a la estructura de un plan de negocios integral; incluyendo todos los aspectos de las operaciones y la gestión del capital humano. La importancia de la planificación financiera, flujo de efectivo, pronóstico de gastos e ingresos para la evaluación de la viabilidad económica. Consejos para una presentación eficaz del plan de negocios a los inversionistas.
3 créditos
Prerrequisitos: Contabilidad, finanzas y economía
Liderazgo Gerencial y Personal
Este curso explora el liderazgo gerencial y personal como una clave para el éxito de los individuos y la organización. El desafío de manejar a nuevas generaciones. Modelo integrado de liderazgo. Introduce técnicas para un alto rendimiento personal. Discurso gerencial, lenguaje corporal y el hablar en público como herramientas para líderes y gerentes exitosos.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Negociaciones y Resolución de Conflictos
Este curso introduce a la negociación como una herramienta de gestión. Repasa diversas estrategias, tácticas y técnicas de negociación. Los estudiantes exploran sus estilos de negociación y obtienen herramientas que promueven negociaciones exitosas basadas en sus puntos fuertes y habilidades.
2 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento
Los equipos de alto rendimiento son más que un grupo de individuos de alto rendimiento. Este curso explora las mejores prácticas para dirigir a estos equipos. Destaca la evolución del rol del gerente como líder del equipo: Orientación e integración de diferentes roles.
Herramientas tecnológicas para equipos. Delegación efectiva e inversa.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Coaching Ejecutivo
Los participantes aprenden a valorar al coaching como una herramienta eficaz para alcanzar cambios personales y organizacionales. Explora la evolución de la gestión tradicional al coaching.
La importancia del aprendizaje individual y organizacional. Los participantes aprenden las mejores prácticas de coaching que incluyen: El manejo de compromisos, la importancia de la escucha activa y un elemento vital como es el tiempo y su administración en el proceso de coaching ejecutivo.
2 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Marketing Estratégico
Este curso va más allá de los conceptos básicos de Marketing para el desarrollo de estrategias de Marketing que agregan valor dentro de ambientes complejos. Explora los desafíos para el Marketing en mercados altamente competitivos y saturados. Las nuevas tendencias incluyen neuromarketing, pensamiento transversal y no convencional. La implementación de las mejores estrategias digitales y análogas basadas en un análisis de casos empresariales exitosos de todo el mundo.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Análisis Financiero
Este curso proporciona a los estudiantes herramientas avanzadas para el análisis y valuación financiera. Explora los factores de la rentabilidad del negocio. Interpretación crítica de los estados de cuenta financieros para la toma de decisiones con el fin de mejorar la rentabilidad. Evaluación del valor de una compañía. Costo de capital como un factor para determinar las estrategias.
3 créditos
Prerrequisitos: Plan de negocios
Gestión de Proyectos
Este curso introduce a los estudiantes en los principios de la Gestión de Proyectos. Incluye una revisión de los marcos internacionalmente aceptados basados en PMBOK (Project Management Body of Knowledge – Cuerpo de Conocimiento de la Gestión de Proyectos). Introducción a la plataforma Agile Project Management, incluyendo práctica y terminología.
3 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Taller de Simulación de Negocios
Este curso experimental requiere que los estudiantes apliquen el pensamiento crítico sobre estrategias integrales de negocios. Los estudiantes analizan estudios, asignan recursos e implementan todos los elementos de administración general en un ambiente simulado pero competitivo.
1 créditos
Prerrequisitos: Ninguno
Proyecto Final de Maestría
Los estudiantes trabajan con un miembro del cuerpo docente para desarrollar un proyecto de negocios que toma la teoría adquirida durante todo el programa de EMBA y la implementa en una compañía real o futura como requisito final para obtener el título de EMBA.
3 créditos
Prerrequisitos: Completar de manera exitosa todos los trabajos de curso de EMBA y la aprobación del departamento.
MATRÍCULA
Matrícula de los cursos/ por hora de crédito (el costo por hora de crédito no incluye
aranceles). Consulte el catálogo para más detalle.
$16,800.00/ $454.05 por crédito
EMBA – Executive MBA (37 créditos)
PLANES DE PAGO
Colegiatura $16 800,00
Arancel de matriculación $100,00
Arancel de graduación $100,00
TOTAL $17 000,00
1 pago Importe de pago
$17 000,00
3 pagos Importe de pago
2 x $5666,67
1 x $5666,66
6 pagos Importe de pago
5 x $2833,33
1 x $2833,35
12 pagos Importe de pago
11 x $1416,67
1 x $1416,63